Отправной точкой является набор максимально «прокачанных» сотрудников: максимально прокачанные Усердие, Менеджмент и Уверенность.Максимально – имеется ввиду увеличенные до 123/123 (кап), а не 120/123.

-Наименьшее число переговорщиков требует Парк Мира (6).  Результат переговоров определяется для каждого сотрудника индивидуально – «Выиграл» или «Проиграл».  Так, все 6 сотрудников должны иметь максимальные характеристики для победы, но, конечно, чем больше таких, тем больше возможность выиграть.  По моим наблюдения, не «замаксенные» сотрудники гарантированно проигрывают, поэтому отправка 3 или 4 не полностью прокачанных сотрудников – пустая трата времени.

-Проигравшие сотрудники будут терять уверенность после переговоров. Как только уверенность будет восстановлена (со временем или с помощью попкорна), они могут быть отправлены снова.  Удар по уверенности – цена переговоров. Восстановление уверенности может занять около 2 часов (до максимума и без попкорна).  См. примечание «Уверенность».

-В Парке Мира по крайней мере 2 переговорщика должны выиграть для получения очков (для других достопримечательностей требуется больше).  Примеры оценки полученных очков для П.М.: от 0 до 1 победы = 0 очков, 2 победы сотрудников = 33 очков, 3 победителя = 425 очков, 4 победителя = 817, 5  = 1208, 6 побед = 1600 и др.

-Очки накапливаются и определяют ваше место в рейтинге переговорщиков за день, неделю, месяц.

-Только последние 3 результата (включая нулевые) будут  учитываться в рейтинге. Результаты 4 переговоров будут «продвигать» старый счет с учетных позиций. Поэтому если ваш 3 по давности результат особенно удачный, лучше остановиться, иначе можно все потерять.

-Ваше положение в рейтинге определяет награду дня/недели/месяца. Среди наград – % от дохода прошлого дня, ключи и другое.

-Результаты последних 3 дневных переговоров можно просмотреть в Топ – Переговоры – Мой счет. Здесь можно просмотреть результаты за день/неделю/месяц, а также награды.

-Все полученные награды можно получить в Город – Соцобеспечение. Автоматически они НЕ получаются. Забрать награды нужно до 23:00 следующего дня.  Недельные награды получаются с понедельника по среду, а за месяц – с 1 по 7 число.  Отказ от награды равноценен ее пропаже. Лучше не задерживаться.

Примечания.

-С помощью переговоров вы никогда не получите достопримечательность для гильдии. Только персональные очки.

-Первые 10 переговоров в день – бесплатно. Далее они будут стоить по 1 золотому за раунд.

-Переговоры занимают 5 минут.

-Работники-переговорщики не должны быть освобождены, как при переговорах за гильд-достопримечательность. Они будут продолжать работать в магазинах, но не должны быть заняты рутинными делами, обучением, курсами, общением и т.д.

-При получении 1600 и более очков за раз (6/6, 8/8, 10/12, 11/12 и т.д) вы также получаете «Сертификат мастер-переговорщика» (???). Как только вы наберете их более 20, вы можете обменять их на награду. Они аналогичны по системе Монетам (многоуровневая система).

Расчет результата:

Формула для преобразования числа побед в счет:

П = Победа

В – Всего переговорщиков

(50(4П-2В-3)) + (1150П/В) = очки

Отрицательный ответ равен нулю.

БАГ – неактуально, у нас так нет.

Примечание по УВЕРЕННОСТИ:  Существует некоторая задержка между восстановлением уверенности сотрудника и отображением этого восстановления на любом экране просмотра сотрудника.  Например, сразу после переговоров можно посмотреть  уровень уверенности проигравшего сотрудника. После нужно открыть его в отдельном окне. Обратите внимание, что уровень просто «прыгнул» на 10 или 15 очков.  Если вы не видите увеличения уверенности, повторите операцию через 5 или 10 минут. Это НЕ реальное увеличение скорости восстановление, а только слежка за отображением, поэтому делать это каждую минуту смысла нет. Таким образом вы можете получить готового сотрудника гораздо раньше, чем вам покажет система. Иногда это не хуже попкорна.

Уважаемые согильдийцы и гости данного сайта. Данная статья стала возможна благодаря работе двух игроков гильдии «Федерация». Игрок Мубик (розыск материала), Кейри (перевод статьи, стилистика). Выражаем им нашу признательность.